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En muchos casos, el régimen de visitas se establece cuando se produce la separación o el divorcio. Pero la vida cambia: nuevos trabajos, traslados, turnos distintos o pérdida de empleo pueden afectar directamente a la posibilidad de cumplir con ese régimen.

Entonces… ¿puede modificarse? La respuesta es sí, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

⚖️ ¿Es posible modificar un régimen de visitas ya establecido?

Sí. La ley permite modificar las medidas fijadas en una sentencia cuando se producen cambios relevantes y duraderos en la situación de uno o ambos progenitores, o de los propios menores.

Este procedimiento se conoce como «modificación de medidas».

📍 ¿Qué cambios laborales pueden justificar la modificación?

Los más habituales son:

  • Cambio de turno o jornada laboral que impide cumplir el horario actual.

  • Nueva residencia en otra ciudad o país por motivos de trabajo.

  • Despido o pérdida de empleo que impide desplazamientos o afecta a la estabilidad.

  • Trabajo por cuenta propia con horarios más flexibles o exigentes.

  • Incorporación a turnos rotativos o nocturnos.

Lo importante es que ese cambio sea:

  • Significativo (no una pequeña variación).

  • Duradero, no temporal o puntual.

  • Y que afecte al régimen tal y como estaba funcionando.

🧾 ¿Qué necesito para solicitar la modificación?

  1. Documentación que justifique el cambio (contrato nuevo, carta de despido, certificados laborales, etc.).

  2. Un informe claro de cómo afecta ese cambio al régimen actual.

  3. Una propuesta concreta y viable de nuevo régimen de visitas.

  4. Presentar una demanda de modificación de medidas ante el juzgado que dictó la anterior sentencia.

Es posible presentar la modificación de mutuo acuerdo (más rápido y sencillo) o de forma contenciosa si no hay acuerdo con el otro progenitor.

🛡️ ¿Y qué se tiene en cuenta para autorizar el cambio?

El juez valorará:

  • El interés del menor como prioridad.

  • La disponibilidad real de cada progenitor.

  • La colaboración entre los padres.

  • La estabilidad emocional y educativa del niño o niña.

❗¿Qué no debes hacer?

  • Cambiar el régimen de visitas por tu cuenta, sin acuerdo ni autorización judicial.

  • Incumplir visitas por tu nueva situación sin comunicarlo legalmente.

  • Imponer un nuevo horario sin consenso: puede perjudicarte en juicio.

✅ Conclusión

Tu vida laboral puede cambiar, y eso es comprensible. Pero si afecta al régimen de visitas, lo correcto es regularizar la situación legalmente, siempre pensando en el bienestar de los hijos.

Desde nuestro despacho te ayudamos a:

  • Evaluar si puedes solicitar una modificación.

  • Preparar la documentación necesaria.

  • Negociar con el otro progenitor o presentar demanda judicial.

  • Defender tu derecho a estar presente en la vida de tus hijos.

📞 ¿Quieres modificar esto?

Solicita una cita. Podemos ayudarte a adaptar legalmente el régimen y evitar futuros conflictos.

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