Aquí te contamos los 5 más frecuentes… y cómo evitarlos.

1️⃣ Creer que “todo se hace a partes iguales”

Aunque lo habitual es repartir la herencia a partes iguales, no siempre es así:

• Puede haber legados concretos (una casa, una joya, un coche).

• El testamento puede haber establecido una distribución diferente.

• A veces se valoran aportaciones hechas por uno de los hermanos (cuidados al padre, dinero adelantado, etc.).

Error frecuente: pensar que “igualdad” siempre significa “dividir a lo bruto”.

2️⃣ Repartir los bienes sin valorar correctamente

Es muy común que los hermanos se repartan pisos, cuentas o propiedades sin un informe de valoración profesional.

Esto puede provocar:

• Repartos injustos (una casa vale más de lo que se pensaba)

• Conflictos posteriores si uno quiere vender y otro no

• Problemas fiscales

Solución: hacer una valoración imparcial y actualizada antes de decidir.

3️⃣ No hacer una escritura formal del reparto

Algunos herederos “se reparten” verbalmente los bienes y no firman nada. Grave error.

• Puede haber desacuerdos más adelante.

• No se puede vender ni registrar un bien sin partición formal.

• El reparto sin escritura no tiene validez legal.

Consejo: acudir a notaría y dejar constancia por escrito.

4️⃣ Pensar que si no hay testamento, se hereda “automáticamente”

En realidad, si no hay testamento:

• Hay que hacer declaración de herederos ante notario.

• Después viene el reparto formal.

• Puede haber problemas si hay herederos desconocidos o en el extranjero.

La herencia no es automática. Requiere trámites y plazos legales.

5️⃣ Dejar que un solo hermano gestione todo sin transparencia

Cuando uno de los hermanos toma el control total (llaves, cuentas, decisiones…), los demás pueden sentirse excluidos o engañados.

• Es clave exigir transparencia desde el principio.

• Lo ideal es nombrar un albacea imparcial o recurrir a un abogado.

Evitar conflictos empieza con una comunicación abierta.

✅ Conclusión

Heredar no tiene por qué ser un problema. Pero para evitar errores, hay que:

• Conocer la ley

• Actuar con transparencia

• Valorar y documentar todo correctamente

Desde nuestro despacho ayudamos a:

• Repartir herencias con seguridad jurídica

• Mediar entre herederos para evitar conflictos

• Formalizar la partición notarial y fiscalmente

📞 ¿Estás a punto de heredar junto a tus hermanos?

Consúltanos antes de que surjan los problemas. Es mucho más fácil prevenirlos.

Pero ¿qué pasa cuando uno de los progenitores no cumple? Ya sea porque no entrega a los hijos a tiempo, no los recoge, o impide el contacto, este comportamiento puede tener consecuencias legales.

⚖️ ¿Qué se considera un incumplimiento?

El incumplimiento del régimen de visitas puede venir de dos partes:

🔸 1. Progenitor custodio

• No entrega al menor en los días u horas fijadas.

• Interfiere activamente para que el menor no vaya con el otro progenitor.

• Habla mal del otro progenitor o crea rechazo hacia él.

🔸 2. Progenitor no custodio

• No acude a recoger al menor o lo hace de forma intermitente.

• Cambia unilateralmente los días o horarios.

• Deja de mantener contacto o comunicación habitual.

Ambas conductas pueden perjudicar gravemente al menor, y al otro progenitor.

🧾 ¿Qué puedes hacer ante el incumplimiento?

✅ 1. Documenta todo

Es muy importante recoger pruebas del incumplimiento:

• Conversaciones (WhatsApp, emails, etc.)

• Testigos (familiares, educadores)

• Informes escolares si el menor muestra malestar

• Partes policiales si no se entrega al menor

✅ 2. Intentar resolver de forma amistosa

A veces, el incumplimiento es puntual o por malentendido. Si es posible, intenta dialogar o mediar antes de judicializar.

✅ 3. Reclamar judicialmente

Si el problema persiste:

• Puedes presentar una demanda de ejecución de sentencia ante el juzgado.

• El juez puede obligar al cumplimiento con apercibimientos.

• En casos graves o reincidentes, puede imponer multas coercitivas o incluso modificar la custodia.

✅ 4. Modificar el régimen si es inviable

Si el régimen no se cumple de forma sistemática o daña al menor, se puede solicitar una modificación de medidas para adaptarlo o limitar el régimen de visitas.

🚨 ¿Y si hay alienación parental?

Si uno de los progenitores interfiere gravemente en la relación del hijo con el otro, podríamos estar ante un caso de alienación parental. Es una situación compleja que requiere intervención judicial y, a veces, psicológica.

✅ Conclusión

El régimen de visitas está pensado para preservar la relación del menor con ambos progenitores. Su incumplimiento perjudica directamente al niño y puede acarrear consecuencias legales importantes.

En nuestro despacho te ayudamos a:

• Reunir pruebas y valorar la gravedad del incumplimiento.

• Reclamar judicialmente el cumplimiento del régimen.

• Modificar las medidas si lo requiere el interés del menor.

📞 ¿Estás viviendo un incumplimiento de visitas?

Pide una consulta. Te ayudamos a proteger tus derechos y los de tus hijos, con sensibilidad y eficacia.

“¿Hasta cuándo tengo que pagar la pensión de alimentos?”

Muchos padres creen que la obligación desaparece automáticamente al cumplir el hijo los 18 años. Sin embargo, la ley española no establece una edad fija, y la realidad es más compleja.

⚖️ ¿Qué es la pensión de alimentos?

La pensión de alimentos cubre no solo la alimentación, sino también vivienda, vestido, educación, asistencia médica y todos los gastos necesarios para el desarrollo integral del menor.

Está regulada en el Código Civil (artículos 142 y siguientes) y puede establecerse en:

• Sentencia de divorcio o separación

• Convenio regulador

• Procedimientos de medidas paternofiliales (si no hubo matrimonio)

📅 ¿Cuándo se extingue la obligación?

🔸 1. Por mayoría de edad… pero no siempre

La mayoría de edad no extingue automáticamente la pensión. Si el hijo sigue estudiando o no tiene independencia económica, la obligación puede continuar.

Se debe atender a factores como:

• Si está cursando estudios con aprovechamiento

• Si ha buscado empleo de forma activa

• Si vive aún con el progenitor custodio

• Si existe una discapacidad o dependencia

🔸 2. Cuando el hijo obtiene independencia económica

Si el hijo:

• Consigue un empleo estable o ingresos propios

• Se emancipa y forma su propio hogar

• Decide dejar de estudiar sin causa justificada

Entonces puede extinguirse o reducirse la pensión, aunque no haya cumplido una edad concreta.

🔸 3. Por conducta injusta o falta de relación

En ciertos casos, los tribunales han acordado extinguir la pensión si el hijo:

• Rompe voluntariamente la relación con el progenitor obligado al pago

• Actúa con desprecio o abandono grave

• Rechaza contacto, visitas o comunicación sin justificación

Pero estos supuestos deben probarse con claridad, y no se aplican automáticamente.

🛑 ¿Cuándo se extingue de forma automática?

La pensión puede extinguirse directamente si así se pactó en sentencia, por ejemplo:

• “Hasta que el hijo finalice estudios universitarios”

• “Hasta los 25 años salvo independencia económica previa”

Si no hay cláusula automática, debe pedirse judicialmente.

🧾 ¿Cómo se solicita la extinción?

1. A través de una demanda de modificación de medidas.

2. Aportando pruebas del cambio de circunstancias (contratos, vida independiente, etc.).

3. Puede solicitarse también la extinción retroactiva desde la fecha del hecho relevante (empleo, abandono de estudios…).

Nunca dejes de pagar por tu cuenta sin autorización judicial, aunque creas que ya no corresponde.

✅ Conclusión

La pensión de alimentos no se extingue por cumplir 18 años, sino cuando el hijo alcanza una suficiente independencia económica, salvo pacto en contrario. Cada caso es diferente y conviene analizarlo bien para evitar errores o reclamaciones posteriores.

En nuestro despacho te ayudamos a:

• Evaluar si puedes solicitar la extinción o modificación de la pensión.

• Reunir y presentar la documentación necesaria.

• Defender tus derechos con seguridad jurídica.

📞 ¿Crees que la pensión de tu hijo ya no es necesaria?

Consulta con nosotros. Te orientamos para hacerlo todo legalmente y con tranquilidad.

¿Puedo viajar al extranjero con mis hijos sin el permiso del otro progenitor?

La respuesta es: depende. En general, si ambos progenitores comparten la patria potestad, necesitarás consentimiento expreso del otro para viajar al extranjero con vuestros hijos menores de edad.

⚖️ ¿Qué dice la ley?

La patria potestad es el conjunto de deberes y derechos sobre los hijos (educación, salud, residencia, etc.), y suele mantenerse compartida incluso tras el divorcio, salvo casos excepcionales.

Por tanto, decisiones importantes como sacar a un menor del país —aunque sea en vacaciones— requieren el acuerdo de ambos progenitores.

Esto no tiene que ver con la custodia, sino con el ejercicio conjunto de la patria potestad.

✈️ ¿Qué tipo de viajes requieren autorización?

• Viajes al extranjero (incluso dentro de la Unión Europea).

• Desplazamientos prolongados (más de unos días).

• Participación en programas escolares en el extranjero.

No es necesario permiso para viajes dentro del territorio nacional, salvo que haya prohibiciones específicas en la sentencia o riesgo de sustracción del menor.

🧾 ¿Cómo se otorga la autorización?

Puedes hacerlo de forma sencilla mediante:

✅ Documento privado firmado por ambos padres, especificando:

• Fechas del viaje

• Destino

• Datos del menor y del progenitor acompañante

✅ Autorización ante notario
✅ Autorización policial o judicial, si hay desacuerdo o riesgo

La Guardia Civil o Policía Nacional puede solicitar esta autorización en aeropuertos o fronteras. En muchos casos, se recomienda usar el formulario oficial de autorización para salida de menores al extranjero, disponible en comisarías y cuarteles.

❗¿Y si el otro progenitor se niega a autorizar el viaje?

En caso de desacuerdo, puedes:

1. Intentar resolverlo mediante mediación familiar.

2. Acudir al juzgado de familia y presentar una demanda de autorización judicial para viaje al extranjero.

El juez valorará el interés del menor, la duración, destino y si existe riesgo de retención indebida.

✍️ ¿Qué ocurre si viajo sin autorización?

Podrías enfrentarte a:

🚫 Denuncia por sustracción internacional de menores
🚫 Pérdida de derechos de custodia
🚫 Problemas en frontera, incluso con prohibición de embarcar o sanción

✅ Conclusión

Viajar con tus hijos es una experiencia maravillosa, pero también requiere precauciones legales si estás separado o divorciado. Evita conflictos y situaciones desagradables gestionando siempre la autorización con antelación.

Desde nuestro despacho te ayudamos a:

• Redactar autorizaciones válidas para viajar con tus hijos.

• Negociar con el otro progenitor en caso de desacuerdo.

• Obtener autorización judicial en situaciones urgentes o conflictivas.

📞 ¿Vas a viajar al extranjero con tus hijos y no sabes si necesitas permiso?

Contáctanos. Nos encargamos de todo el papeleo para que tú solo te ocupes de hacer la maleta. 🧳👨‍👧✈️

Entonces… ¿puede modificarse? La respuesta es sí, siempre que se cumplan ciertos requisitos.

⚖️ ¿Es posible modificar un régimen de visitas ya establecido?

Sí. La ley permite modificar las medidas fijadas en una sentencia cuando se producen cambios relevantes y duraderos en la situación de uno o ambos progenitores, o de los propios menores.

Este procedimiento se conoce como «modificación de medidas».

📍 ¿Qué cambios laborales pueden justificar la modificación?

Los más habituales son:

• Cambio de turno o jornada laboral que impide cumplir el horario actual.

• Nueva residencia en otra ciudad o país por motivos de trabajo.

• Despido o pérdida de empleo que impide desplazamientos o afecta a la estabilidad.

• Trabajo por cuenta propia con horarios más flexibles o exigentes.

• Incorporación a turnos rotativos o nocturnos.

Lo importante es que ese cambio sea:

• Significativo (no una pequeña variación).

• Duradero, no temporal o puntual.

• Y que afecte al régimen tal y como estaba funcionando.

🧾 ¿Qué necesito para solicitar la modificación?

1. Documentación que justifique el cambio (contrato nuevo, carta de despido, certificados laborales, etc.).

2. Un informe claro de cómo afecta ese cambio al régimen actual.

3. Una propuesta concreta y viable de nuevo régimen de visitas.

4. Presentar una demanda de modificación de medidas ante el juzgado que dictó la anterior sentencia.

Es posible presentar la modificación de mutuo acuerdo (más rápido y sencillo) o de forma contenciosa si no hay acuerdo con el otro progenitor.

🛡️ ¿Y qué se tiene en cuenta para autorizar el cambio?

El juez valorará:

• El interés del menor como prioridad.

• La disponibilidad real de cada progenitor.

• La colaboración entre los padres.

• La estabilidad emocional y educativa del niño o niña.

❗¿Qué no debes hacer?

• Cambiar el régimen de visitas por tu cuenta, sin acuerdo ni autorización judicial.

• Incumplir visitas por tu nueva situación sin comunicarlo legalmente.

• Imponer un nuevo horario sin consenso: puede perjudicarte en juicio.

✅ Conclusión

Tu vida laboral puede cambiar, y eso es comprensible. Pero si afecta al régimen de visitas, lo correcto es regularizar la situación legalmente, siempre pensando en el bienestar de los hijos.

Desde nuestro despacho te ayudamos a:

• Evaluar si puedes solicitar una modificación.

• Preparar la documentación necesaria.

• Negociar con el otro progenitor o presentar demanda judicial.

• Defender tu derecho a estar presente en la vida de tus hijos.

📞 ¿Quieres modificar esto?

Solicita una cita. Podemos ayudarte a adaptar legalmente el régimen y evitar futuros conflictos.

Cuando una pareja decide casarse, rara vez piensa en lo que podría pasar si el matrimonio termina. Pero igual que planificamos una boda o una hipoteca, también es importante planificar cómo se gestionará el patrimonio común, tanto durante el matrimonio como si este se disuelve.

Ahí es donde entran en juego las capitulaciones matrimoniales, una herramienta legal que permite a los cónyuges organizar libremente su régimen económico matrimonial.

💼 ¿Qué son las capitulaciones matrimoniales?

Las capitulaciones matrimoniales son un acuerdo notarial por el cual los futuros cónyuges —o los ya casados— pactan cómo se van a gestionar sus bienes y obligaciones económicas dentro del matrimonio.

No se trata de “desconfiar” del otro, sino de evitar conflictos y proteger el patrimonio de ambos.

📜 ¿Qué pueden incluir?

• Elección del régimen económico: separación de bienes, sociedad de gananciales o régimen de participación.

• Pactos sobre propiedades anteriores al matrimonio.

• Reglas para la gestión de bienes comunes o privativos.

• Cláusulas específicas sobre negocios, aportaciones, donaciones o herencias.

• Pactos preventivos en caso de separación o divorcio (dentro de los límites legales).

⚖️ ¿Qué tipos de régimen económico existen?

🔹 Sociedad de gananciales (por defecto en muchas CCAA)

• Todo lo que se adquiere durante el matrimonio (salarios, bienes…) pertenece a ambos por igual.

• Si se disuelve el matrimonio, se reparte al 50%.

🔹 Separación de bienes

• Cada cónyuge conserva la propiedad de lo que obtiene.

• No hay reparto automático de bienes, salvo pacto.

• Es el régimen más elegido por empresarios o personas con patrimonios previos.

🔹 Régimen de participación

• Menos frecuente.

• Cada uno administra sus bienes, pero al final del matrimonio se compensa al que haya tenido menor incremento patrimonial.

🧾 ¿Cuándo se pueden firmar?

• Antes del matrimonio: en cualquier momento previo, y se deben presentar al Registro Civil para que surtan efecto.

• Después del matrimonio: también es posible, pero deben hacerse ante notario y con consentimiento de ambos cónyuges. El nuevo régimen empieza a regir desde ese momento.

✅ ¿Por qué convienen las capitulaciones?

• Protegen el patrimonio individual y empresarial.

• Aportan claridad y seguridad jurídica.

• Facilitan una separación o divorcio amistoso.

• Evitan conflictos con herencias o acreedores.

• Se adaptan a las circunstancias de cada pareja (primer matrimonio, segundas nupcias, hijos previos…).

📍 ¿Y si no firmo capitulaciones?

Entonces se aplicará el régimen legal supletorio según tu Comunidad Autónoma. Por ejemplo, en la mayoría de España será sociedad de gananciales, mientras que en Cataluña o Baleares se aplicará separación de bienes por defecto.

📝 Conclusión

Firmar capitulaciones matrimoniales no es una falta de confianza, sino un ejercicio de responsabilidad. Permite a las parejas anticipar, acordar y organizar su vida económica con libertad, transparencia y seguridad.

En nuestro despacho te ayudamos a:

• Redactar tus capitulaciones a medida.

• Explicar con claridad las implicaciones legales.

• Coordinar todo el proceso notarial y registral.

📞 ¿Vas a casarte o quieres cambiar tu régimen económico matrimonial?

Solicita una consulta. Te orientamos para que tomes la mejor decisión, con seguridad jurídica y tranquilidad.

Cuando una pareja con hijos menores decide separarse, una de las cuestiones más sensibles —y también más importantes— es cómo se organizará el cuidado de los hijos. El derecho de familia busca siempre el interés superior del menor, por eso es fundamental entender bien qué significa custodia y qué implica el régimen de visitas.

Este artículo te explica de forma sencilla y clara qué opciones existen y qué aspectos debes tener en cuenta.

👨‍👩‍👧 ¿Qué es la custodia?

La custodia se refiere a quién convive habitualmente con los hijos y se encarga de su cuidado diario. No debe confundirse con la patria potestad, que es el conjunto de derechos y deberes sobre los menores (educación, salud, decisiones importantes…) y que normalmente sigue siendo compartida.

⚖️ Tipos de custodia

🔸 Custodia monoparental

• Los hijos viven habitualmente con uno solo de los progenitores.

• El otro progenitor tiene un régimen de visitas y debe contribuir con una pensión de alimentos.

🔸 Custodia compartida

• Ambos progenitores comparten el tiempo de convivencia con los hijos, de forma alterna (por semanas, quincenas…).

• Implica una mayor colaboración y coordinación.

• Cada vez más habitual, incluso aunque no haya acuerdo entre los padres.

🧾 ¿Cómo se decide la custodia?

Si los padres llegan a un acuerdo, pueden pactar libremente la custodia y el régimen de visitas en un convenio regulador, que deberá ser aprobado por el juez.

Si no hay acuerdo, el juez decidirá en función del interés del menor, valorando:

• Edad de los hijos

• Relación con cada progenitor

• Disponibilidad horaria y situación laboral

• Lugar de residencia

• Informe del Ministerio Fiscal

• En ocasiones, informe psicosocial del equipo técnico judicial

📅 Régimen de visitas

El progenitor que no tiene la custodia tiene derecho a un régimen de visitas y comunicación con sus hijos.

El más habitual es:

• Fines de semana alternos

• 1 o 2 tardes entre semana

• Vacaciones repartidas por mitades (Navidad, Semana Santa, verano)

Pero puede adaptarse según las circunstancias. Lo importante es garantizar el vínculo continuo con ambos progenitores.

🛡️ ¿Qué ocurre si no se cumple el régimen de visitas?

• El progenitor custodio debe facilitar las visitas. Si no lo hace, puede ser demandado por incumplimiento.

• Si el progenitor no custodio no recoge o visita al menor, se puede solicitar la modificación del régimen.

• En casos graves, puede iniciarse un procedimiento por desobediencia judicial.

👶 ¿Y si el menor no quiere ir con el otro progenitor?

El juez puede tener en cuenta la opinión del menor (si tiene madurez suficiente, generalmente a partir de 12 años), pero no decide por sí solo. El régimen de visitas debe cumplirse salvo que el juez lo modifique.

✅ Conclusión

El sistema de custodia y visitas busca preservar el vínculo de los hijos con ambos progenitores, garantizando estabilidad y afecto en una etapa de cambio.

En nuestro despacho te ayudamos a:

• Negociar y redactar convenios reguladores.

• Solicitar custodia compartida o monoparental.

• Adaptar el régimen de visitas a nuevas circunstancias.

• Defender tus derechos y los de tus hijos ante los tribunales.

📞 ¿Estás en proceso de separación y quieres saber qué custodia es mejor para tus hijos?

Pide una consulta. Podemos ayudarte a tomar la mejor decisión, siempre desde el respeto al interés de los menores.

Contratar a un proveedor es una decisión estratégica en cualquier empresa: desde la compra de materiales, tecnología o servicios, hasta la externalización de tareas clave. Pero muchas veces se actúa con excesiva confianza o sin revisar las condiciones legales, lo que puede derivar en conflictos, retrasos o pérdidas económicas.

Aquí te explicamos qué debes tener en cuenta antes de firmar un contrato con un proveedor.

📄 1. Exige siempre un contrato por escrito

Aunque un contrato verbal es legalmente válido, la falta de pruebas puede volverse en tu contra. Un contrato escrito te permite:

• Establecer las condiciones con claridad.

• Acreditar lo pactado en caso de conflicto.

• Evitar malentendidos o cláusulas abusivas.

🧾 2. Revisa bien los elementos esenciales

Todo contrato con un proveedor debe incluir como mínimo:

• Identificación de las partes (NIF, domicilio, representación legal…).

• Objeto del contrato: qué producto o servicio se contrata.

• Precio y forma de pago (importes, vencimientos, penalizaciones).

• Plazos de entrega o ejecución.

• Lugar de cumplimiento y condiciones logísticas.

• Garantías o seguros, si proceden.

• Duración y causas de resolución anticipada.

⚠️ 3. Cuidado con las cláusulas abusivas o desequilibradas

Algunos proveedores incluyen en sus condiciones cláusulas que limitan su responsabilidad o imponen condiciones muy ventajosas para ellos:

• Renuncias anticipadas a reclamar por incumplimiento.

• Penalizaciones solo para el cliente, pero no para el proveedor.

• Prolongación automática del contrato sin previo aviso.

• Jurisdicción extranjera o arbitraje no deseado.

Es fundamental leer la «letra pequeña» o contar con asesoramiento legal previo.

🔐 4. ¿Qué ocurre si no cumple el proveedor?

El contrato debe prever:

• Qué se considera incumplimiento grave.

• Si hay plazo de subsanación.

• Qué indemnizaciones puede reclamar la empresa.

• Si se puede resolver el contrato de forma inmediata o requiere preaviso.

También es recomendable incluir una cláusula de confidencialidad y otra de propiedad intelectual si se entregan diseños, datos u otros activos.

🛠️ 5. Contratos marco y condiciones generales

En relaciones comerciales habituales, puedes firmar un contrato marco que regule la relación global, y luego emitir pedidos individuales. Esto ahorra tiempo y evita renegociar condiciones cada vez.

Si el proveedor impone sus condiciones generales, revisa si necesitas aceptar expresamente algo por escrito o si existe algún documento contradictorio.

✍️ Conclusión

Firmar un contrato con un proveedor no es un simple trámite administrativo. Es la base de una relación comercial duradera, que puede tener un gran impacto en la operativa y el resultado económico de tu empresa.

Desde nuestro despacho ayudamos a empresas a:

• Revisar y redactar contratos con proveedores.

• Negociar condiciones más equilibradas.

• Defender sus intereses ante incumplimientos o conflictos.

📞 ¿Quieres evitar sorpresas en tus contratos comerciales?

Pide una revisión legal antes de firmar. Prevenir es siempre más barato que litigar.

Muchos empresarios asumen el cargo de administrador sin ser plenamente conscientes de las obligaciones legales que ello conlleva. Ser administrador de una sociedad no es solo una cuestión formal, sino una posición con responsabilidades personales muy relevantes.

Uno de los aspectos más delicados es la responsabilidad por las deudas sociales, especialmente cuando la empresa entra en situación de insolvencia o se incumplen ciertos deberes legales.

⚠️ ¿Cuándo puede un administrador responder con su patrimonio personal?

La regla general es que la sociedad responde con su patrimonio, y no los socios ni administradores. Pero hay excepciones muy importantes, reguladas principalmente en:

• El artículo 367 de la Ley de Sociedades de Capital (LSC).

• La jurisprudencia del Tribunal Supremo.

Según estas normas, el administrador responde con su patrimonio personal de las deudas sociales si:

1. La sociedad entra en causa de disolución (por pérdidas, inactividad, patrimonio neto negativo, etc.).

2. El administrador no convoca junta para disolver o recapitalizar en el plazo de 2 meses.

3. La sociedad sigue operando y contrayendo deudas pese a estar en causa de disolución.

🧾 ¿Qué es una causa de disolución?

Algunos ejemplos habituales:

• Pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a menos de la mitad del capital social.

• Imposibilidad de cumplir con el objeto social.

• Inactividad durante más de un año.

• Parálisis de los órganos sociales.

• Falta de ejercicio de actividad (por ejemplo, sin facturación ni trabajadores).

💥 Consecuencias reales para el administrador

Si el administrador no actúa cuando la sociedad está en causa de disolución:

🔴 Puede tener que pagar con su dinero personal todas las deudas sociales generadas con posterioridad al momento en que debió actuar.
🔴 No importa si es administrador único, solidario o mancomunado: todos pueden ser responsables.
🔴 Esta responsabilidad es objetiva: no hace falta demostrar culpa o dolo, basta con la inacción en el momento debido.

🛡️ ¿Cómo puede protegerse un administrador?

• Llevar un control riguroso de la contabilidad y del estado financiero de la empresa.

• Revisar periódicamente si existen causas de disolución.

• Si hay problemas, convocar junta inmediatamente (dentro de los 2 meses) para:

  • Disolver la sociedad.

  • Reducir capital.

  • Buscar financiación o socios.

• En caso de insolvencia, declarar concurso de acreedores sin demora.

• Valorar la contratación de un seguro de responsabilidad civil para administradores (D&O).

⚖️ ¿Qué dice la jurisprudencia?

El Tribunal Supremo ha reiterado que el administrador no puede mirar hacia otro lado cuando existen signos de deterioro económico. En varias sentencias ha condenado a administradores que mantuvieron sociedades inactivas o insolventes sin tomar medidas legales.

Una gestión pasiva puede salir muy cara.

✅ Conclusión

Ser administrador no es un mero título: implica deberes legales concretos y la posibilidad de responder personalmente por las deudas si no se actúa con diligencia.

Si estás al frente de una empresa en dificultades, lo mejor es actuar rápido, con asesoramiento profesional y transparencia.

En nuestro despacho ayudamos a:

• Analizar si existe causa de disolución.

• Convocar junta y documentar decisiones clave.

• Presentar concurso de acreedores, si es necesario.

• Defender al administrador en procedimientos judiciales por reclamación de deudas.

📞 ¿Eres administrador y quieres saber si estás en riesgo de responsabilidad?

Solicita una consulta. Prevenir a tiempo puede ahorrarte muchos problemas.